La démarche VAE DSCG représente une voie d’accès au Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, équivalent à un BAC+5. Cette approche permet la reconnaissance des compétences acquises sur le terrain et offre une alternative à la formation classique.
Les fondamentaux de la VAE DSCG
La Validation des Acquis de l’Expérience pour le DSCG s’inscrit dans un processus structuré avec un taux de réussite de 18% au premier passage. Cette démarche nécessite une préparation minutieuse et une compréhension approfondie des attentes.
Les prérequis et conditions d’éligibilité à la VAE DSCG
Pour s’engager dans cette voie, le candidat doit justifier d’au minimum 1607 heures d’expérience professionnelle, soit une année. Une durée de 3 à 5 ans est recommandée pour devenir un expert dans la formation VAE DSCG. Cette validation s’adresse aux personnes majeures, sans restriction de nationalité, possédant une expérience significative en gestion, comptabilité ou finance.
La constitution du dossier VAE : étapes et documents nécessaires
Le parcours débute par le dépôt du Livret 1, document de recevabilité, avant le 31 janvier. Ce dossier requiert des justificatifs précis : contrats de travail, bulletins de salaires et attestations d’activités. Après validation, le candidat dispose jusqu’au 31 mai pour constituer le Livret 2, détaillant ses compétences acquises.
La préparation pratique au DSCG par la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une voie alternative pour obtenir le Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG). Cette démarche nécessite une préparation minutieuse, avec un taux de réussite de 18% pour une validation totale. La procédure implique la constitution de deux dossiers principaux : le livret 1 pour la recevabilité et le livret 2 pour la démonstration des compétences acquises.
L’organisation personnelle et la gestion du temps pendant la formation
La constitution des dossiers VAE demande une planification rigoureuse. Le calendrier administratif fixe des échéances précises : le dépôt du livret 1 doit s’effectuer avant le 31 janvier, suivi du livret 2 avant le 31 mai. La préparation du livret 2 s’étend généralement sur plusieurs mois. L’expérience recommandée se situe entre 3 et 5 ans dans le domaine pour optimiser les chances de réussite. Un minimum de 1607 heures d’activité professionnelle est requis pour la candidature.
Les ressources et outils pour réussir sa VAE DSCG
La réussite de la VAE DSCG repose sur la mobilisation de ressources adaptées. Un accompagnement professionnel permet d’optimiser la préparation des livrets et de l’oral final de 45 minutes. Les documents justificatifs essentiels comprennent les contrats de travail, bulletins de salaires et attestations d’activités. Les compétences à démontrer couvrent la gestion juridique, la finance, le management, la comptabilité, l’audit, les systèmes d’information et l’anglais des affaires. La commission évalue ces éléments lors de l’entretien en septembre ou octobre, avant la publication des résultats en janvier.
Les étapes clés de la validation devant le jury VAE DSCG
La validation des acquis de l’expérience pour le DSCG représente un parcours structuré. Cette démarche nécessite une préparation minutieuse et une organisation rigoureuse. Le taux de réussite de 18% pour la VAE DSCG souligne l’importance d’une préparation approfondie. Les candidats doivent justifier d’au minimum 1607 heures d’expérience professionnelle, avec une recommandation de 3 à 5 ans de pratique pour augmenter leurs chances.
La préparation et la présentation du livret 2 devant la commission
Le livret 2 constitue la partie essentielle du dossier VAE DSCG. Sa constitution demande plusieurs mois de travail et doit refléter les compétences acquises de manière détaillée. Ce document doit être déposé avant le 31 mai après l’acceptation du livret 1. La rédaction exige une analyse précise des expériences professionnelles, en lien avec les domaines du DSCG : gestion juridique, finance, management, comptabilité, audit et anglais des affaires. Un accompagnement personnalisé aide à structurer le dossier et à mettre en valeur les acquis professionnels.
La démonstration des compétences acquises lors de l’entretien oral
L’entretien devant la commission, programmé en septembre ou octobre, dure 45 minutes. Cette étape finale permet aux candidats de présenter leur parcours et de répondre aux questions du jury. La session se divise entre la présentation personnelle et l’échange avec les membres de la commission. Les résultats sont communiqués en janvier. Le jury national dispose de trois options : accorder le DSCG, valider partiellement le diplôme ou refuser la validation. Les statistiques montrent que sur 125 candidatures, 22 obtiennent une validation totale et 53 une validation partielle.
